Подписка на новости

 

Как часто вы хотите получать рассылку?

Какие материалы вам интересны?

 

 
 

Все теги

Городской округ Власиха
Московской области

Московская область, п. Власиха, ул. Маршала Жукова, д. 8

Порталы Подмосковья

Неформальная занятость: последствия для работников

1 декабря 2016 Просмотров: 324

work_10_êîíâåðò_previewРаботник, соглашаясь на выплату зарплаты «в конвертах», должен помнить, что не оформление в установленном законодательством порядке трудового договора является не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечет за собой проблемы для работника. При увольнении работодатель может выдать Вам официальную зарплату: ту, которая указана в трудовом договоре (например, 8 тыс. руб.). И даже если Вы получали 30 тыс. руб., но «в конверте», доказать виновность работодателя в неправильном расчете зарплаты очень сложно. Обращаясь в суд, вам потребуются свидетельские показания, однако, далеко не всегда работники организации соглашаются дать показания на суде против собственного работодателя.

Также работая в условиях «серой схемы трудовых отношений» работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем, он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель. Работая в организации, либо у индивидуального предпринимателя при возникновении любого спора Вы можете быть уволены без всякого объяснения, а часто и без выплаты заработной платы.

Не оформляя в установленном законодательством порядке прием на работу работника, работодатель лишает его заслуженного пенсионного обеспечения. Период работы без оформления в установленном порядке трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии.

Понятие серой зарплаты

К серой зарплате относят ту зарплату, с которой налоги уплачиваются не полностью. Как правило, такая зарплата имеет официальную белую часть, с которой уплачиваются налоги, и неофициальную часть, с которой налоги не платятся.

Схема выглядит следующим образом: с вами заключают договор на крохотную официальную зарплату. С этой зарплаты уплачиваются, соответственно, небольшие налоги и взносы. Остальная зарплата отдается вам в обход налогов, тем самым работодателю удается сэкономить.

Серая зарплата выплачивается по желанию работодателя, а работник в этом случае попадает в группу риска – поскольку ни порядок, ни сроки выплат нигде законодательно не закреплены.

Ответственность

Налоги с зарплат работников уплачиваются работодателем. В данном случае он является налоговым агентом. При получении неофициальной части зарплаты, вами нарушается закон. Если дело будет рассматриваться в суде, вам будет сложно доказать свою непричастность к махинациям работодателя. Есть большая вероятность того, что вас признают соучастником.

Согласно ст. 122 НК РФ штраф за неуплату налогов составляет 20-40% от неуплаченной суммы. Если вы получаете официальную зарплату в размере 10 тыс. рублей, а в конверте 100 тыс. рублей, ты вы заплатите штраф за период два года в размере 112 320 рублей.

Вы можете обратиться в прокуратуру и налоговую и сообщить об уклонении налогов. Этого будет достаточно для начала проверки. Также вы можете обратиться в трудовую инспекцию и сообщить о нарушении ваших прав.

Несерьезные отпускные

Перед отпуском пусть вас не удивляет, что размер ваших отпускных окажется намного меньше той суммы, которую вы получаете в конверте.

Например, при официальной зарплате 10 тыс. рублей, в конверте вы получаете 100 тыс. рублей, при этом за весь год вы не были ни на больничном, ни получали премий и надбавок. Вместо привычного аванса в 45 тыс. рублей вы получаете 9556 руб. – на такую сумму отпускных вы можете рассчитывать по закону, исходя из вашей официальной зарплаты.

Но здесь возможен вариант выплаты отпускных также в полном объеме по серой схеме. Все будет зависеть от воли работодателя. Но в любом случае вы должны понимать все ситуацию.

Мизерное выходное пособие

В случае возникновения у вас права на получение выходного пособия (подробнее в ст. 178 и 181.1 ТК РФ), нетрудно предположить, что пособие будет исчисляться исходя из официальной зарплаты. В качестве выходного пособия вы получаете не 100 тыс. рублей, а размер официального среднемесячного заработка – 9171 рублей.

Может быть и по-другому: вас могут заставить написать заявление по собственному желанию, в этом случае и выплаты вы не получите, поскольку в организациях, уходящих от налогов, возможны и такие варианты.

У вас еще останется шанс обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работодателю придется заплатить штраф, но, скорее всего, и своих денег вы не получите, а вместо этого заплатите налоговый штраф. Если последствия вашей серой зарплаты отразились на сокращении, то восстановить справедливость вам вряд ли удастся.

Размер больничного минимальный

В случае временной нетрудоспособности при наличии больничного листа по закону вам должны его оплатить. Это касается и заболевшего ребенка, и больного родственника. Размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается на основании вашей официальной зарплаты. Данный порядок регламентирует ст. 183 ТК РФ и ст. 14 № 255-ФЗ от 29.12.2006.

Например, если вы заболели и находились на больничном 10 календарных дней, то при официальной зарплате в 10 тыс. рублей размер вашего пособия составит 2 367 руб.

Размер будущей пенсии очень невелик

Согласно ст.10 № 167-ФЗ от 15.12.2001 работодатель перечисляет в Пенсионный фонд 22% от официальной зарплаты. Данные отчисления влияют на вашу будущую пенсию.

При размере официальной зарплаты в 10 тыс. рублей взносы в Пенсионный фонд составляют 2200 руб. В случае если ваша серая зарплата таковой бы не являлась, отчисления составили бы 22 тыс. руб.

Отказ со стороны банка выдать кредит на крупную сумму

Имея официальную зарплату в 10 тыс. рублей, вряд ли банк сможет вам предложить кредит на машину или ипотечный кредит, разве, что потребительский. Даже в случае если размер серой зарплаты больше официальной.

Конечно, получать серую зарплату или нет, решать вам. Но, взвесив все доводы «за» и «против», если вы собираетесь в недалекой перспективе покупать квартиру или в ваши планы входит рождение ребенка, то лучше поискать работу другого плана.

Работодатели в свою очередь должны помнить, что нарушение трудового законодательства чревато для директоров организаций и индивидуальных предпринимателей привлечением к административной ответственности, то есть наложением штрафа.

Тэги