Подписка на новости

 

Как часто вы хотите получать рассылку?

Какие материалы вам интересны?

 

 
 

Все теги

Городской округ Власиха
Московской области

Московская область, п. Власиха, ул. Маршала Жукова, д. 8

Порталы Подмосковья

О результатах проверки трудового законодательства

9 января 2015 Просмотров: 111

В Третью прокуратуру по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области обратился бывший работник МОУ ДОД ДЮСШ г.о. Власиха Московской области о нарушениях его трудовых прав руководством учреждения, связанных в том числе с незаконным увольнением, и порядком выплаты ему заработной платы.

Так, заявитель с августа 2011 по сентябрь 2014 работал тренером-преподавателем в МОУ ДОД ДЮСШ г.о. Власиха.

Трудовые отношения с работником прекращены по инициативе работодателя на основании п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

В ходе проверки установлено, что должностными лицами МОУ ДОД ДЮСШ г.о. Власиха допущены грубые нарушения требований трудового законодательства, определяющих порядок заключения трудового договора, ведения трудовых книжек в организации, выплаты заработной платы, а также применения дисциплинарного взыскания и увольнения работников.

Так, в нарушение ст. 68 ТК РФ при заключении трудового договора работодатель ознакомил работника с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, только после заключения трудового договора.

В трудовом договоре в нарушение ст. 136 ТК РФ работодателем не был определен порядок и место выплаты заработной платы работнику.

В нарушение требований, установленных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», в учебном учреждении учет трудовых книжек, поступивших от работников при приеме на работу, ведется ненадлежащим образом, в том числе неправомерно заведено 2 книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

При увольнении, в нарушение ст. 84.1 ТК РФ, работодателем не в точном соответствии с формулировками ТК РФ была произведена запись в трудовую книжку работника.

Кроме того, работодателем окончательный расчет с работником произведен был спустя три недели, что также не соответствует требованиям ст. 84.1 ТК РФ.

При этом до настоящего времени работодатель не выплатил работнику установленную ст. 236 ТК денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставкарефинансирования(учетнаяставка),установленная ЦентральнымбанкомРоссийскойФедерации" (МатериалподготовленспециалистамиКонсультантПлюсподаннымБанкаРоссии)">ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По результатам проверки прокурор Третьей прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области возбудил в отношении МОУ ДОД ДЮСШ г.о. Власиха и директора учреждения 2 административных дела дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде).

Рассмотрев административный материал, Государственная инспекция труда по Московской области привлекла МОУ ДОД ДЮСШ г.о. Власиха и директора учреждения к административной ответственности и оштрафовала организацию на 50 тыс. руб. и 5 тыс. руб. соответственно.

Кроме этого, прокурор внес представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства руководителю администрации г.о. Власиха и директору МОУ ДОД ДЮСШ г.о. Власиха Московской области, по результатам их рассмотрения 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Прокурор

старший советник юстиции

О.В. Брагин

Тэги