Минимальная заработная плата в Московской области устанавливается в размере 11000 рублей

Соглашение распространяется на все организации бюджетной и внебюджетной сфер экономики (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета) и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Московской области.

В соответствии с трудовым законодательством в срок до 16 октября 2013 года включительно работодатели имеют право представить в адрес Комитета по труду и занятости населения Московской области мотивированные отказы от присоединения, которые подлежат рассмотрению на заседании Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

СОГЛАШЕНИЕ

о внесении изменения в Соглашение № 10 о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области

от 9 сентября 2013 года

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Правительства Московской области, Московского областного объединения организаций профсоюзов, объединений работодателей Московской области, договорились:

1. Внести в Соглашение № 10 о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 2 апреля 2013 года следующее изменение:

Пункт 1 после слов «в размере 10000 рублей» дополнить словами:

«, с 1 октября 2013 года в размере 11000 рублей.».

2. Настоящее соглашение вступает в силу со дня подписания его сторонами и является неотъемлемой частью Соглашения № 10 о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 2 апреля 2013 года.

3. Настоящее соглашение подлежит опубликованию в газете «Ежедневные новости. Подмосковье».

4. Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

По информации Комитета по труду и занятости населения Московской области